提升士氣方法

2024年2月5日 — 提高員工士氣的3 個方法. 激勵並維持士氣的首要做法是良好的團隊領導。身為團隊主管，您可以透過各種做法經營並維持員工的 ...

2022年12月28日 — 許多公司覺得員工士氣低落需要加以激勵，會要求人資單位採取相對措施。只舉辦團康活動可能無法有長久的效果，本篇將針對5種類型的員工， ...

2022年4月25日 — 將員工的自我實現視為優先項以期提升職場投入程度的企業，通常致力以員工的職涯規劃、延展型任務與在職進修推動員工的成長。這些優先項不只能鼓舞士氣， ...

摺紙實驗帶出的道理是，合適的工作難度(difficulty) 與自主權(autonomy) 某程度上能提升員工的工作投入感及熱誠。根據認知失調理論(cognitive dissonance theory)，由於 ...

2022年3月22日 — 1.提振士氣、給部屬努力的理由，是無效的管理方式；主管應避免團隊以「缺乏動機」，當作達不到目標的藉口。 2.好主管須與部屬保持適當距離，才能維持 ...

2022年4月23日 — ... 提升士氣， ... 要記住多數的人，都是會爲自己好，一併也爲組織好，這個方法 ... 方法，去把它敘述清楚。 這個時候，其實你 ...

2022年2月24日 — Team Building由管理層籌備組織，唔係單純大家食下好西，係透過一啲遊戲同任務，提升團隊成員間嘅合作性，舉個例子，一個團隊一齊玩密室逃脫，就係一次 ...

2021年9月2日 — 企業提高員工士氣的9種秘訣 · 1. 培養人際關係 · 2. 制定退休計畫 · 3. 給員工自主性 · 4. 優化辦公室環境 · 5. 獎勵努力工作 · 6. 提供靈活性 · 7. 停止微觀管理.

2016年4月26日 — 1. 披薩的力量. 帶團隊外出享用午餐，是提升士氣與維繫工作動力的好方法。 · 2. 公開讚揚. 熱烈讚揚員工的努力。 · 3. 提供培訓機會，再請受訓者培訓其他人.